پروپوزال تأثیر شخصیت بر کارآفرینی مدیران در شرکت بیمه البرز

پروپوزال تأثیر شخصیت بر کارآفرینی مدیران در شرکت بیمه البرز
دارای 40 صفحه وبا فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد.

عنوان پروپوزال: تأثیر شخصیت بر کارآفرینی مدیران در شرکت بیمه البرز

تعداد صفحه: 40 صفحه
فونت: B ZAR
فاصله سطرها: 1.15
منابع فارسی و لاتین: دارد
پرسشنامه و ضمائم: دارد
بندهای پروپوزال: عنوان، مقدمه، بیان مسئله، اهمیت و ضرورت تحقیق، اهداف پژوهش (هدف اصلی، اهداف جزئی)، فرضیه های پژوهش، تعریف مفاهیم پژوهش (تعریف مفهومی، تعریف عملیاتی)، روش تحقیق، طرح پژوهش، ابزار اندازه گیری، روش تجزيه و تحليل داده ها و...


پروپوزال مدیریت بازرگانی گرایش مدیریت بیمه
عنوان:
تأثیر شخصیت بر کارآفرینی مدیران در شرکت بیمه البرز

بیان مسأله
توسعه يافتگي كشور يكي از اهداف اصلي درسند چشم انداز بيست ساله جمهوري اسلامي ايران بوده است (رضايي و دهكردي، 1385، ص 15) صنعت بيمه پشتوانه ي راسخي است كه سهم قابل توجهي در تحقق اين مهم خواهد داشت. فلسفه وجودي صنعت بيمه در سرتاسر جهان، مشتريان يا به عبارت بهتر همان بيمه گذاران هستند. در كشور ما نيز صنعت بيمه عاملي است كه به طور مستقيم پاسخ گوي نياز جامعه در تنظيم تعاملات اجتماعي، تأمين امنيت حرفه‌اي كسب و كارها و فعاليت‌هاي اقتصادي می‌باشد (سهاميان مقدم،1386، ص 3).
از طرفی امروزه کارآفرینی را به عنوان موتور رشد و توسعه سازمان‌ها و جوامع می‌شناسند (مقیمی، 1383). همچنین از آن به عنوان سمبل و نماد تلاش و موفقیت در امور تجاری یاد می‌کنند. کارآفرینان پیشگامان موفقیت‌های تجاری در جامعه هستند. توانایی آنها در بهره‌‌گیری از فرصت¬ها، نیروی آنها در نوآوری و ظرفیت آنها در قبال موفقیت، به عنوان معیارهایی هستند که کارآفرینی نوین به وسیله آنها سنجیده می¬شود. کارآفرینان از نظر رهبری، مدیریت، نوآوری، کارایی، ایجاد شغل، رقابت، بهره وری و تشکیل شرکت¬های جدید، سهم مهمی در رشد اقتصادی دارند. بنا بر اعتقاداتی، در جوامع، لازم است که انقلاب کارآفرینی رخ دهد. این انقلاب در قرن حاضر اهمیتی به مراتب بیشتر از اهمیت انقلاب صنعتی دارد(Kuratko & et al, 1989).
در بسياری از کشورهای پيشرفته و نيز برخی کشورهای در حال توسعه طی چند دهه اخير توجه خاصی به موضوع کارآفرينی و کارآفرينان شده است. علت اين توجه نقش مهم، مثبت و سازنده کارآفرينان در توسعه اقتصادی و اجتماعی، بهره‌برداری از اين انرژی و نيروی بالقوه در جهت مقابله با مسائل و چالش‌های نظير تورم، رکود و به خصوص بيکاری بوده است (احمد پور، 1383، ص 4).
کارآفرینی در وهله اول نیازمند مدیران کارآفرین است. شناسایی چنین مدیرانی نیازمند تحقیقات بسیاری است تا بتوان از آنها در جایگاه¬های مناسب بهره برد. یکی از راههای شناسایی آنها مطالعه ویژگیهای شخصیتی مؤثر بر کارآفرینی است. در این راستا پژوهش حاضر به مطالعه تأثیر ویژگی‌های شخصیتی مدیران  بر ویژگی‌های کارآفرینی آنها در بیمه البرز می¬پردازد.